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　皆さん、こんにちは。木村剛です。本日は、私が独断と偏見でブログを選んでご紹介する「BLOG of the Week」でいきたいと思います。
　私は、今年で経営者歴８年になりますが、サラリーマンとの生き方の違いを身を以って実感してきました。松井証券の松井社長的に言うと、「おカネをもらってから働く」のがサラリーマンで、「働いてからおカネをもらう」のが経営者ということになりましょうか。私流に言えば、似ているのですが、「おカネをもらって働く」のがサラリーマンで、「おカネを支払って働く」のが経営者ということになります。この二つの種族の違いにはかなりの距離があります。

　そんなことを思いながら、「よろずもめごと論」さんの「サラリーマンと経営者、どちらが普遍的な働き方か」を読ませていただきました。共感するところが少なくありませんでした。それでは、「よろずもめごと論」さんの「サラリーマンと経営者、どちらが普遍的な働き方か」お楽しみください。

［サラリーマンと経営者、どちらが普遍的な働き方か］

現代の日本ではサラリーマンすなわち給与所得者が多数を占める。若い世代（どこからが若い世代かという定義はこの際問わない）にとって働くということは、まずはサラリーマンになること、というのが一般的な認識ではないだろうか。なかには家業を継いだり、起業をしたりというケースもあるが、前者は減りつつあり、後者はまだまだこれからといったところだろう。

この停滞した経済状況ではサラリーマンですら安穏としていられない。ましてや家業を継いだり、起業したり、つまり中小零細組織の経営者になるなど、安定した将来が望めないと思われている。

ところでサラリーマンというのは、むかしから普遍的な働き方だったのだろうか。士農工商のうち士は確かにサラリーマンだろう。特に平和な江戸時代の武士は官僚組織のサラリーマンである。しかしそれ以外の圧倒的多数の日本人はすべからく「個人事業者」的な側面が強かったのではないか。少なくとも「農工商」は安定した給与が約束されているシゴトとは言えまい。つまりかつての多くの日本人は、そしておそらく他の国の人間も、「個人事業者」であり、自らの生業の経営者だったということになる。

経営者として生きることは非常に厳しいものだ。サラリーマンは働いてさえいれば、とりあえず一定の給与をもらえることになっているが、経営者は違う。いくら働いても低収入だったり、ただ働きだったりすることが当たり前の過酷で厳しい世界である。　以前に経営破綻して税金が注入され事実上の国有銀行となった某銀行の銀行員が「税金が投入されているのに未だに高給取りなのはおかしい」という批判に対して、こう言うのを聞いたことがある。
「給料に見合っただけのシゴトはしていますから。」
まさにサラリーマン根性である。

財政破綻した国、自治体で働く公務員も、この銀行員と同じような意識を持って、当たり前のように人並みの給料を取り、人並み以上の福利厚生、天下り先、安定した地位にしがみついている。

仮に給与所得者であっても働いている人間が経営者感覚を持っていればよいが、「サラリーマン」ばかりになっては、その組織の将来は危ない。とくに安定していると思われている（思われていた？）大企業、役所で働いている人間は、ともすれば、危機意識が欠如し、「サラリーマン」になりがちである。

「サラリーマン」は人間本来の自然な働き方ではない。そして「サラリーマン」であること、すなわち経営感覚の欠如が蔓延するとその組織はたちまち破綻する。いまの日本社会の停滞の根源は「サラリーマン」の増殖にあるのではないかと、ふと思いついた。キザな言い方をすれば「人間だれしも自分の人生の経営者」である。それすら忘れているようでは、自分自身の将来が危ない。　

2005 05 05 [22. BLOG of the Week] | 固定リンク

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