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2005.06.10
[ゴーログ] 社内満足度調査の恐怖!!!
皆さん、こんにちは。木村剛です。「中年@poetry」さんから、またまた考えさせられる実話をご紹介いただきました。今回は、社内満足度調査というのがお題です。「社内満足度調査っていうのがあってね。社員に極秘でアンケートをとるわけです。『職場に満足しているか』『上司が適切に管理し部下をフォローしているか』『職場環境はどうか』『勤務時間は守られているか』などなど。もちろんこれは極秘だから、アンケート担当部署からごくわずかな経営陣へ伝達される建前のもの。そうじゃないと意味ないですよね。要は『不満があったら部署内や直属上司では言いにくいだろうから、直接トップに言いなさい』ということですね」と前振りをした後で、実話の紹介です。
で、ある部署の飲み会。それまで和気藹々と盛り上がっていたところへ突然その部署の責任者(部長)が「今日はみんなに話がある」と凄みの効いた声当然シーンです。 「まさか・・・」 「この部署に不満を持っている奴が3人ほどいる。それはおまえとおまえとおまえだ!(指を突きつけながら)」 当の3人冷や汗タラリ。 「どういうことだ?え?どういうことなんだ」と鬼の形相の部長。「どういうことなんだ」って、そっくりそのまま3人のセリフですよね。 実話です。
これも、あるある探検隊のネタに使えそうですね。
ハイッ、ハイッ、ハイハイハイッ
あるある探検隊♪ あるある探検隊♪
人事のチクリがバレテイタ♪♪
なかなか笑えませんなあ・・・。
2005 06 10 | 固定リンク
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久々?木村ブログに投稿です。
以前の職場でありました。
正直にアンケート答えると、方針を理解していない者がいると
指摘される。
それからの、アンケートはうそばっかり。
人事のちくりは、かなりの確率でもれてしまう。
自分を犠牲にして直訴。
きっちり、評価は下がりました。
おお怖
ところで評価は評価者によって変わる。
当たり前か。
気にしないほうがいいよ。
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