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2006.06.28
［ゴーログ］世の中には４種類の人がいる？！
皆さんこんにちは。木村剛です。「Documentary」さんが、「私がこうして写真ブログをアップできるのは、ソフトバンクの孫社長の果たした役割は大きいと思う。ＮＡＳＤＡＱ、Yahoo!などを日本に持ち込み、なんといってもADSLで価格破壊をしてくれたおかげで、ブロードバンド環境が劇的に安くなった」と指摘し、人材の４分類を提唱していらっしゃいます。
世の中には、 1、新しいことを開拓して、多くの人が恩恵を受けるようなことをする人。 2、目指せYahoo!とか、出来上がったものを買ったりするのが中心の人。 3、既得権益に群がる人。 ４、既得権益を変えようと、かぎりなく不可能に近い説得をする人。 などがいる。まあ、これらが複雑にミックスしていたりもするが…。・・・
多少大雑把な分類ですが、「孫社長は、出来上がったものも買ってきたが、新しい価値を提供してきた。そういった意味で、日本ではもっと評価される必要があると思う」（by「Documentary」さん）というご指摘には、私も同感です。というのは、「１」の辛さは、「２」の難事の数万倍の違いがあると感じるからです。
既存勢力からの向かい風も並大抵ではないでしょうし、日本社会は足を引っ張ることだけは長けていますから、心労は筆舌に尽し難いものがあると思います。だからこそ、「1、を、もくもくとやり続ける人と、それをしっかりとサポートする人が必要だ」（by「Documentary」さん）ということを理解する社会でないと、「３」の方々と、「４」のふりをしながらじつは「３」という人々によって、日本は長期低迷の道を黙々と進んでいくということになってしまうと思います。
「Documentary」さんは、「マイクロソフトのビル・ゲイツ氏もアップルコンピュータのスティーブ・ジョブス氏も、それなりの大きな価値を私達にもたらしたと思っている」とも指摘していますが、「うみおくれクラブ」さんも「素晴らしい業績で巨額の富を築いたゲイツ氏のことであるから、これから起こす慈善事業も独創的かつ大規模にちがいない」と予測しています。今後のビル・ゲイツ氏の行動に大いに期待し、その行動が素晴らしいものである場合には、日本の成功者たちも追随していくことを願っています。
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（読者の皆様へ）
全国有力書店におきまして、「フィナンシャル ジャパン」2006年8月号は6月21日発売です。
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また第2特集は、5月より新会社法が施行され、企業においての『内部統制』が注目される中で、「投資家のための新会社法『内部統制』の極意を学ぶ」と題して、投資家として知っておいたほうがよい、企業の対応の実態や『内部統制』に力をいれている企業の情報などをまとめています。
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きゃあ！木村剛さんの６、２８付け「ゴーログ」でうみおくれクラブのことがちらっと触れられ、嬉しい！っと単純に喜んじゃおう！
ああ、木村さん、私の６．２０のブログ「ビル・ゲイツ氏の引退について思う」を読んでくださったんですね。ありがとうございます！
昨日のゴーログでは、ドキュメンタリさんという方の「世の中には４種類の人間がいる」という意見を紹介している。。
その１は、世の中には新しいことを開拓して多くの人が恩恵を受けるようなことをしようとする人、を挙げてい... 続きを読む
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