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　皆さん、こんにちは。木村剛です。「くまさんの自立」さんが、「『相談業務に対応するための残業や休日出勤を積極的に受け入れる方針を明らかにした』こんなことを今更言っていること自体、頭も精神状態も異常だ。全員首にしたほうが余程ましだ」と怒髪天を突いています。

年金を一本化するときに照合・名寄せをすることは当然の仕事だ。普通の職員だったら、どのようにしたら正しく照合できるかどうか、パソコンに導入する前の準備作業に十二分に資料調整をする。そして、入力後には紙とインプットしたデータをアウトプットして照合するのが誰が考えてもわかるはずだ。毎年年賀状を書いていても、照合は誰でも行っているだろう。名前の読みが違えば、コンピュータでは別物になることなんか当たり前のこと。なのに完成しなかった。・・・「コンピュータを導入するときは「1日のキータッチは平均5千以内」といった覚書をとりかわしていた」そうだ。呆れた、僕ならば、1時間以内に入力してしまう文字数だ。こんな職場が役所にあるなんてまったく信じがたい。でも、それが実態だからこそ、今回の「全国社会保険職員労働組合」の残業容認になったわけだ。・・・

　私は、今回の社会保険庁の残業に「大反対」です。だって、あの怠慢こいていた人たちに、今度は「残業代」まで払うんですよ。「盗人に追い銭」とはこのことです。
　サービス残業でやるとか、残業代は自主返上するというのならいいですよ。「いまさら残業を容認するなんてバカな話だ。本来は今までサボってきた原因を作ったのは自分たちだ。つまり、残業代無しで穴埋めをするのは当たり前だ！」（by「くまさんの自立」さん）というのが筋だとは思うけれど、残業代を通常の２割以上の時給換算で払うことになるに決まっています。
　ひょっとすると、実入りが増えることになる社会保険庁の人たちは、腹の中でほくそえんでいるかもしれない。彼らを「焼け太り」させるべきじゃないと思います。「ＪＵＮＳＫＹblog2007」さんがうまいことを言っていました――「最終的には、どっちに転んでも国民の負担となる。踏んだり蹴ったりである」と。
もう、こんな年金は要りません。
　せめて、将来年金を受け取る権利を放棄する人たちには、年金脱退権を認めるべきです。厚生年金から脱退して、その分を給料に上積みする方が合理的です。厚生年金の場合、個人と会社が折半して払っていますから、その分を昇給させれば、年収が100万円近く上がることになります。
　私の「年金脱退論」に、安倍政権が耳を傾けることを心より祈っております。

　（追伸）未確認情報ですが、今回の残業や休日出勤については、労組が「残業代や代替休日をとらない」という方針を出しているという噂があります。ただし、まだ公式に公表されたものではありませんし、とりあえず方針を出しておいて、世論が収まった頃にまとめて支払うということだってやりかねませんから、安心はできません。厳しい監視が必要です。

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ポッドキャスティング－木村 剛が斬る！
「日本株に回復の兆し？ 」 はこちらからご覧いただけます。

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2007 06 11 [05. 年金問題を斬る] | 固定リンク

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