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　皆さん、こんにちは。木村剛です。「All About プロファイル-元木 一朗-」さんが「先日、大学時代の友達と飲んだんですが、久しぶりに『会社は社員のもの』という熱弁を聞きました（笑）」というトラックバックを寄越してくれました。

彼女は大手電機メーカーに就職して、そこで広報の仕事を続けていた人です。・・・「会社が社員を大事にするのは当たり前だから」とのことでした。・・・恐らく、件の彼女は、「経営サイドが、従業員を奴隷のようにこき使う会社」を沢山見てきたのでしょう。そして、彼女が所属している会社は、そういう会社ではないんだと思います。さらに、会社の中には「会社は社員のもの」という雰囲気があるんだと思います。だから、「会社は従業員のものという考え方の会社が理想的だ」と考えているのでしょう。・・・

しかし、それでもなお、「会社は従業員のもの」という考え方は資本主義社会を否定していると僕は思います。・・・「会社は従業員のもの」と考えて社会を構築するのではなく、「会社は株主のもの」という大前提の下に理想的な会社を作り上げていくことこそが重要だと思います。・・・「会社は従業員のもの」という人は、株主になったことがないから株主の視点でものを考えられないのかも知れません。物事を複数の視点から見ること、特に自分が立ったことのない視点から見ることというのは非常に難しいことですが、常にそのことを意識していないと、ついつい自分にとって都合の良い考え方に走ってしまいがちです。そして、それはビジネスをやっていく上で致命的なことです。

会社は従業員のもの、という主張を通すことによって、従業員である自分の権利は主張できるかもしれません。しかし、それでは資本主義社会を否定することになります。特殊な環境下であるムラ社会ニッポンの中ではそれで通用するかもしれませんが、今は日本自体が世界の中で凋落傾向にあります。日本型社会主義が有効に機能した時代も確かにありましたが、それが通用しない時代になってきていることをそろそろ真剣に考えなくてはならないと思います。　

　この権威関しては、私も、「All About プロファイル-元木 一朗-」さんとかなり近い意見を持っています。私は、「会社は従業員のものである」という考え方を否定しているわけではありません。ただ、「会社は従業員のものである」と主張するのであれば、株主が持っている株式を、従業員全員で買い戻すのが筋だと思っているだけです。
　そうなれば、名実ともに「会社は従業員のもの」になります。リスクが高い状況（特に創業期）で資本が必要なときには、第三者にリスクを背負ってもらって、業績が安定してきたら、「あなたは必要ないから、黙っていてくれ」というのは、誠実さに欠けるのではないでしょうか。赤字のときも、無配のときも、従業員の方々は給料を支払ってもらっていたはずです。
　株主に口出しされたくないのであれば、それまでの赤字や無配に耐えてくれた恩義に報いるだけの株価ですべての株式を従業員の方々が買い取るべきです。その程度のことができないのに、「会社は従業員のものである」という主張を振り回す方々は、あまりにもナイーブだというべきです。

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ポッドキャスティング－木村 剛が斬る！
今週のテーマ：「大手銀行決算、大幅減益の真相」

大手銀行グループの決算が出そろい、すべてのグループで減益という結果がでた。
これはサブプライム問題の影響という観点で報道されているが
気になるのは「本業の儲け」が伸びていないという点だ。

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2008 06 04 [04. 経済政策を語ろう！] | 固定リンク

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